高校毕业生是就业人群中的重要群体，老员工就业工作一直是我国政府部门各项工作中的重点任务，也是各高校工作的重中之重。近日，365足球体育app召开毕业生就业工作总结部署会议，全面总结2023届毕业生就业工作，交流工作经验，部署2024年就业工作。公司党委副书记屈文谦出席会议并讲话。党委员工工作部、党委研究生工作部、团委和员工就业指导与服务中心相关负责人、各培养单位党委副书记和毕业班辅导员参加会议。365足球体育app等4个单位作交流发言。

公司党委副书记屈文谦指出，毕业生就业意义重大，是关系发展稳定和民生福祉的大事要事，关系到员工的切身利益和未来幸福，做好毕业生就业工作责任重大。他强调，一要提高政治站位，高度重视就业工作。要从“国之大者”的角度和高度深刻认识就业工作的重要性，牢固树立就业育人的理念，将毕业生就业工作摆在更加突出位置上。二要深入研判当前就业形势，积极谋划促就业。各培养单位要真正发挥学院的主体作用，多渠道访企拓岗，加强毕业生就业观念引领，完善服务体系，全力提高毕业生的就业竞争力。三要坚持系统思维，全链条推动就业工作。要进一步完善就业与招生、培养联动有效机制，把毕业生就业状况作为招生、培养及专业布局调整的重要参考内容，强化部门联动，形成全员、全程、全方位抓就业的工作格局。

会上，公司党委副书记边志国以“紧盯痛点，狠抓学风，努力提升考研率”为题，对365足球体育app本科就业工作问题及对策进行了经验分享。围绕365足球体育app在“招生入口关”、“培养过程关”、“就业出口关”所面临的困境和最大痛点难点进行剖析，重点阐述了365足球体育app“一二三四五”工作理念，即围绕一个中心、加强两个促进、落实三个保证、建设四支队伍、实施五大作为，以及强力打造“武药007”先进集体，即0违纪、0挂科、7心级：知心、护心、暖心、润心、育心、铸心、安心，通过狠抓学风建设，提高员工一战成功率、降低二战率。围绕“早”“实”“细”三字进行职业规划、学业指导、查课查考、精准帮扶、员工联系、实习实践、就业能力提升等工作举措，并通过分层分类引导员工合理备战考研，提升就业能力。

在系列举措的帮助支持下，365足球体育app员工升学率、就业率等提升成效显著，学院2023届本科毕业生考研录取率突破50%，国内升学人数达毕业生人数的63.6%，毕业落实率排名居全校第八。另外，集团博士生就业率为100％。